[多选题]
下列属于行为事件面谈法的优势（ ）。
A .客观性
B .针对性
C .多样性
D .准确性
E .真实性
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .绩效管理在组织管理中的作用（ ）。
A 有助于组织内部的沟通 B 有助于管理者成本的节约 C 有助于促进员工的自我发展 D 有助于建立和谐的组织文化 E 有助于企业战略计划的制定
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .建立胜任特征模型需要注意的有（ ）。
A 确保胜任特征模型针对某个特点的业务需求，并且确保企业中的员工了解实施战略的原因 B 为了获得各阶层的支持，高管层的支持不是必须的 C 对于建立胜任特征模型的目的以及在整个过程中取得的进展，一定要经常而且清楚...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .有效的绩效管理的特征有（ ）。
A 敏感性 B 可靠性 C 模糊性 D 低成本 E 可接受性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .属于智力因素内容的是（ ）。
A 感知力 B 记忆力 C 动机 D 气质 E 语言能力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .适用于不同竞争态势的绩效管理可以采用（ ）。
A 成本领先战略 B 差异化战略 C 防御者战略 D 探索者战略 E 跟随者战略
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .下列属于系统的绩效考核方法的有（ ）。
A 目标管理法 B 现金系数法 C 平衡计分卡法 D 关键绩效指标法 E 标杆超越法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .属于特殊能力测验涉及到的内容有（ ）。
A 记忆能力 B 口头表达能力 C 机械能力 D 音乐才能 E 文字才能
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .用平衡计分卡法来衡量绩效考核时需要考虑（ ）。
A 竞争企业的角度 B 财务角度 C 客户角度 D 内部流程角度 E 学习发展角度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .在人员挑选过程中常用的信度指标有（ ）。
A 重测信度 B 副本信度 C 内部一致性信度 D 外部一致性信度 E 评分者信度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
