[多选题]
绩效管理在组织管理中的作用（ ）。
A .有助于组织内部的沟通
B .有助于管理者成本的节约
C .有助于促进员工的自我发展
D .有助于建立和谐的组织文化
E .有助于企业战略计划的制定
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习题解析
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1 .( )是通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品或服务提升到更高的水平，从而增强客户的满意度。
A 卓越绩效标准 B ISO质量管理体系 C 六西格玛管理 D 标杆赶超
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .不属于绩效目标来源的是（ ）。
A 客户目标 B 组织目标 C 部门目标 D 个人目标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在（ ）。
A 直观性 B 全面性 C 目标性 D 客观性 E 主观性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划密切相结合、相互匹配、配套使用，体现出绩效计划制定原则中的（ ）。
A 战略相关性原则 B 系统化原则 C 全员参与原则 D 价值驱动原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .胜任模型对人力资源管理的活动作用有（ ）。
A 工作分析 B 人员甄别 C 绩效考核 D 员工培训 E 客户激励
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .建立胜任特征模型需要注意的有（ ）。
A 确保胜任特征模型针对某个特点的业务需求，并且确保企业中的员工了解实施战略的原因 B 为了获得各阶层的支持，高管层的支持不是必须的 C 对于建立胜任特征模型的目的以及在整个过程中取得的进展，一定要经常而且清楚...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .有效的绩效管理的特征有（ ）。
A 敏感性 B 可靠性 C 模糊性 D 低成本 E 可接受性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .属于智力因素内容的是（ ）。
A 感知力 B 记忆力 C 动机 D 气质 E 语言能力
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多选题
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2021-08-22
10 .适用于不同竞争态势的绩效管理可以采用（ ）。
A 成本领先战略 B 差异化战略 C 防御者战略 D 探索者战略 E 跟随者战略
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
