[多选题]
与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在（ ）。
A .直观性
B .全面性
C .目标性
D .客观性
E .主观性
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .使用评价中心方法要注意的问题是（ ）。
A 评估人员应在现场参与活动 B 参评人员要接受严格的训练 C 应由熟悉应聘者的人担任评估者 D 应采用单一的评价方法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .( )是绩效改革的第一步，是绩效改进的基本环节。
A 绩效诊断与分析 B 组建绩效改进部门 C 选择绩效改进方法 D 绩效改进效果评价
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .深层特征是决定人们行为及表现的关键因素，下列属于深层特征的有（ ）。
A 知识 B 社会角色 C 工作经验 D 人格特质 E 需求
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .( )是通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品或服务提升到更高的水平，从而增强客户的满意度。
A 卓越绩效标准 B ISO质量管理体系 C 六西格玛管理 D 标杆赶超
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .不属于绩效目标来源的是（ ）。
A 客户目标 B 组织目标 C 部门目标 D 个人目标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划密切相结合、相互匹配、配套使用，体现出绩效计划制定原则中的（ ）。
A 战略相关性原则 B 系统化原则 C 全员参与原则 D 价值驱动原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .胜任模型对人力资源管理的活动作用有（ ）。
A 工作分析 B 人员甄别 C 绩效考核 D 员工培训 E 客户激励
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .绩效管理在组织管理中的作用（ ）。
A 有助于组织内部的沟通 B 有助于管理者成本的节约 C 有助于促进员工的自我发展 D 有助于建立和谐的组织文化 E 有助于企业战略计划的制定
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .建立胜任特征模型需要注意的有（ ）。
A 确保胜任特征模型针对某个特点的业务需求，并且确保企业中的员工了解实施战略的原因 B 为了获得各阶层的支持，高管层的支持不是必须的 C 对于建立胜任特征模型的目的以及在整个过程中取得的进展，一定要经常而且清楚...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
