属于智力因素内容的是（ ）。

1 .绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划密切相结合、相互匹配、配套使用，体现出绩效计划制定原则中的（ ）。

A 战略相关性原则 B 系统化原则 C 全员参与原则 D 价值驱动原则

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .胜任模型对人力资源管理的活动作用有（ ）。

A 工作分析 B 人员甄别 C 绩效考核 D 员工培训 E 客户激励

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .绩效管理在组织管理中的作用（ ）。

A 有助于组织内部的沟通 B 有助于管理者成本的节约 C 有助于促进员工的自我发展 D 有助于建立和谐的组织文化 E 有助于企业战略计划的制定

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .建立胜任特征模型需要注意的有（ ）。

A 确保胜任特征模型针对某个特点的业务需求，并且确保企业中的员工了解实施战略的原因 B 为了获得各阶层的支持，高管层的支持不是必须的 C 对于建立胜任特征模型的目的以及在整个过程中取得的进展，一定要经常而且清楚...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .有效的绩效管理的特征有（ ）。

A 敏感性 B 可靠性 C 模糊性 D 低成本 E 可接受性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .适用于不同竞争态势的绩效管理可以采用（ ）。

A 成本领先战略 B 差异化战略 C 防御者战略 D 探索者战略 E 跟随者战略

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .下列属于行为事件面谈法的优势（ ）。

A 客观性 B 针对性 C 多样性 D 准确性 E 真实性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .下列属于系统的绩效考核方法的有（ ）。

A 目标管理法 B 现金系数法 C 平衡计分卡法 D 关键绩效指标法 E 标杆超越法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .属于特殊能力测验涉及到的内容有（ ）。

A 记忆能力 B 口头表达能力 C 机械能力 D 音乐才能 E 文字才能

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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