[多选题]
负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（ ）。
A .降低工资
B .增加薪金
C .处分
D .晋升职位
E .提高福利
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习题解析
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1 .众多组织结构中，属于分权型的组织结构有（ ）。
A 直线职能型组织结构 B 事业部型组织结构 C 模拟分权型组织结构 D 矩阵型组织结构 E 网络型组织结构
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .按照马斯洛的需要层次理论，（ ）层次较低，常表现为物质方面的需要。
A 生理需要 B 安全需要 C 社会需要 D 尊重需要 E 自我实现需要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .下列属于组织变革的内部动因的是（ ）。
A 组织的技术状况 B 组织的主导观念 C 组织结构因素 D 重大政治事件 E 新的文化观念
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .按照赫茨伯格的双因素理论，（ ）属于激励因素。
A 工作责任 B 工作的挑战性 C 工作成就 D 工资报酬 E 工作条件
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .组织变革主要表现在（ ）。
A 战略变革 B 技术变革 C 文化变革 D 制度变革 E 结构变革
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。
A 习惯 B 不确定性 C 组织结构惯性 D 经济因素 E 思想因素
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .沟通的作用主要体现在（ ）。
A 有利于正确合理地进行决策 B 有利于统一思想 C 有利于形成良好人际关系 D 有利于提高工作效率 E 有利于控制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .有效沟通的客观障碍是因为（ ）而形成的。
A 语言的差异 B 空间距离太远 C 沟通环节太多 D 理解的差异 E 沟通渠道不畅通
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程被称为（ ）。
A 计划 B 组织 C 领导 D 控制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
