[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。


A .工作责任
B .工作的挑战性
C .工作成就
D .工资报酬
E .工作条件

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层拥有的决策权,包括( )。

A 决策的代价 B 决策者的素质 C 决策的数目 D 决策的重要性 E 决策审批手续的繁简

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2 .费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有( )。

A 上下级关系 B 组织文化 C 任务结构 D 管理跨度 E 职位权力

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3 .众多组织结构中,属于分权型的组织结构有( )。

A 直线职能型组织结构 B 事业部型组织结构 C 模拟分权型组织结构 D 矩阵型组织结构 E 网络型组织结构

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4 .按照马斯洛的需要层次理论,( )层次较低,常表现为物质方面的需要。

A 生理需要 B 安全需要 C 社会需要 D 尊重需要 E 自我实现需要

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5 .下列属于组织变革的内部动因的是( )。

A 组织的技术状况 B 组织的主导观念 C 组织结构因素 D 重大政治事件 E 新的文化观念

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7 .组织变革主要表现在( )。

A 战略变革 B 技术变革 C 文化变革 D 制度变革 E 结构变革

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8 .负强化是指惩罚违背组织需要的行为,使此类行为减弱甚至消失,以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有( )。

A 降低工资 B 增加薪金 C 处分 D 晋升职位 E 提高福利

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9 .个体对组织变革的阻力主要源于( )。

A 习惯 B 不确定性 C 组织结构惯性 D 经济因素 E 思想因素

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10 .沟通的作用主要体现在( )。

A 有利于正确合理地进行决策 B 有利于统一思想 C 有利于形成良好人际关系 D 有利于提高工作效率 E 有利于控制

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