[多选题]
下列属于组织变革的内部动因的是（ ）。
A .组织的技术状况
B .组织的主导观念
C .组织结构因素
D .重大政治事件
E .新的文化观念
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习题解析
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1 .美国学者利克特提出的领导方式有（ ）。
A 放任式民主领导 B 协商式民主领导 C 参与式民主领导 D 专制式集权领导 E 开明式集权领导
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层拥有的决策权，包括（ ）。
A 决策的代价 B 决策者的素质 C 决策的数目 D 决策的重要性 E 决策审批手续的繁简
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（ ）。
A 上下级关系 B 组织文化 C 任务结构 D 管理跨度 E 职位权力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .众多组织结构中，属于分权型的组织结构有（ ）。
A 直线职能型组织结构 B 事业部型组织结构 C 模拟分权型组织结构 D 矩阵型组织结构 E 网络型组织结构
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .按照马斯洛的需要层次理论，（ ）层次较低，常表现为物质方面的需要。
A 生理需要 B 安全需要 C 社会需要 D 尊重需要 E 自我实现需要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .按照赫茨伯格的双因素理论，（ ）属于激励因素。
A 工作责任 B 工作的挑战性 C 工作成就 D 工资报酬 E 工作条件
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .组织变革主要表现在（ ）。
A 战略变革 B 技术变革 C 文化变革 D 制度变革 E 结构变革
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（ ）。
A 降低工资 B 增加薪金 C 处分 D 晋升职位 E 提高福利
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。
A 习惯 B 不确定性 C 组织结构惯性 D 经济因素 E 思想因素
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
