[多选题]
确定员工培训目标应遵循的原则有（ ）。
A .简明扼要
B .越有难度越好
C .服从
D .便于操作
E .具有较完备的体系结构
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习题解析
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1 .在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有（ ）。
A 企业目标 B 企业资源 C 企业员工的知识结构 D 企业工作的饱和程度 E 企业所处的环境
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .企业进行员工培训应遵循（ ）。
A 理论联系实际 B 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则 C 全员培训和核心员工培训相结合的原则 D 动态应用原则 E 过程管理与结果考核相结合的原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .工作层面的培训需求分析包括（ ）。
A 工作的复杂程度 B 工作的饱和程度 C 工作的难易程度 D 工作的劳动责任程度 E 工作内容和形式的变化
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .在企业培训需求分析系统中，属于员工层面的培训需求分析的内容有（ ）。
A 员工的知识结构 B 员工的专业 C 员工年龄结构 D 员工的心理分析 E 员工能力分析
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .培训需求分析是由（ ）组成的一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。
A 企业层面 B 员工层面 C 工作层面 D 社会层面 E 竞争对手层面
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .员工培训目标的基本要素是（ ）。
A 内容要素 B 标准要素 C 条件要素 D 环境要素 E 技术要素
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .企业要做好受训人员的准备工作，主要包括（ ）。
A 人员落实 B 对受训人员进行充分的动员 C 指导受训人员做好受训的各种准备 D 员工培训的地点 E 员工培训的方法及经费的预算与筹措
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .实施员工培训计划，主要的工作环节有（ ）。
A 分析培训需求 B 执行培训计划 C 反馈培训信息 D 修正培训计划 E 检查各个培训环节
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .常用的脱产培训方法有（ ）。
A 演讲法 B 案例研究法 C 情景模拟法 D 行为示范法 E 师带徒
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
