[多选题]
常用的脱产培训方法有（ ）。
A .演*
B .案例研究法
C .情景模拟法
D .行为示范法
E .师带徒
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习题解析
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1 .培训需求分析是由（ ）组成的一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。
A 企业层面 B 员工层面 C 工作层面 D 社会层面 E 竞争对手层面
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .确定员工培训目标应遵循的原则有（ ）。
A 简明扼要 B 越有难度越好 C 服从 D 便于操作 E 具有较完备的体系结构
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .员工培训目标的基本要素是（ ）。
A 内容要素 B 标准要素 C 条件要素 D 环境要素 E 技术要素
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .企业要做好受训人员的准备工作，主要包括（ ）。
A 人员落实 B 对受训人员进行充分的动员 C 指导受训人员做好受训的各种准备 D 员工培训的地点 E 员工培训的方法及经费的预算与筹措
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .实施员工培训计划，主要的工作环节有（ ）。
A 分析培训需求 B 执行培训计划 C 反馈培训信息 D 修正培训计划 E 检查各个培训环节
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .情景模拟培训一般是动态进行，其内容、时间、过程等灵活多样，具有互动性强等特点，这种方法分为（ ）。
A 管理游戏法 B 行为示范法 C 角色扮演法 D 一揽子公文处理法 E 行动学习
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关于劳动合同，以下说法正确的是（ ）。
A 企业劳动合同是企业劳动者和企业之间确立 B 劳动合同期限可以是长期的，如5年或10年；也可以是短期的，如1年或3年 C 按照工作时间不同，企业劳动合同可分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同 D 劳动合同制度是建立...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .订立企业劳动合同的原则有（ ）。
A 合法原则 B 公平原则 C 平等自愿 D 协商一致 E 互利互惠
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .劳动者的主要义务包括（ ）。
A 劳动报酬给付的义务 B 附随的义务 C 照料的义务 D 提供劳动条件的义务 E 忠诚的义务
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
