[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

结构工资制的基本构成包括以下的( )。


A .基本薪酬
B .基础工资
C .奖励工资
D .效益工资
E .补贴工资

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .对于基层员工进行绩效考核主要内容应该是( )。

A 应知考核 B 工作效率 C 工作态度 D 德能勤绩 E 实际操作

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2 .企业人力资源进行绩效考核的结果可以应用于( )。

A 分配报酬 B 变动职位 C 报酬调整 D 员工培训计划 E 组建团队

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3 .员工福利的特点包括( )。

A 保障性 B 补偿性 C 均等性 D 集体性 E 奖励性

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4 .薪酬管理的内容总体上包括( )等工作。

A 确定薪酬管理目标 B 选择薪酬政策 C 制订薪酬计划 D 确定薪酬标准 E 调整薪酬结构

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5 .薪酬结构是企业员工之间的各种薪酬比例及其构成,主要包括( )。

A 组织内部薪酬等级的数量 B 企业工资成本在不同员工之间的分配 C 薪酬等级内部的薪酬变动范围 D 相邻两个薪酬等级之间交叉与重叠关系 E 基本工资和奖励工资的调整

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7 .下列各项属于技术等级工资制度构成要素的是( )。

A 工资等级表 B 工资标准表 C 技术等级表 D 技术等级标准 E 工资结构线

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8 .技术等级工资制度适用于( )工作和岗位。

A 技术复杂程度高 B 工人劳动熟练程度差别不大 C 工作劳动强度大 D 分工细密 E 工作对象不稳定

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9 .计件工资常见的形式包括( )。

A 直接无限计件工资 B 间接计件工资 C 累进计件工资 D 集体计件工资 E 单独计件工资

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10 .不属于劳动合同中的必备条款的是( )。

A 工作内容 B 劳动纪律 C 试用期 D 劳动报酬 E 保守单位商业秘密

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