[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

下列各项属于技术等级工资制度构成要素的是( )。


A .工资等级表
B .工资标准表
C .技术等级表
D .技术等级标准
E .工资结构线

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .企业人力资源进行绩效考核的结果可以应用于( )。

A 分配报酬 B 变动职位 C 报酬调整 D 员工培训计划 E 组建团队

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

2 .员工福利的特点包括( )。

A 保障性 B 补偿性 C 均等性 D 集体性 E 奖励性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

3 .薪酬管理的内容总体上包括( )等工作。

A 确定薪酬管理目标 B 选择薪酬政策 C 制订薪酬计划 D 确定薪酬标准 E 调整薪酬结构

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

4 .薪酬结构是企业员工之间的各种薪酬比例及其构成,主要包括( )。

A 组织内部薪酬等级的数量 B 企业工资成本在不同员工之间的分配 C 薪酬等级内部的薪酬变动范围 D 相邻两个薪酬等级之间交叉与重叠关系 E 基本工资和奖励工资的调整

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

5 .结构工资制的基本构成包括以下的( )。

A 基本薪酬 B 基础工资 C 奖励工资 D 效益工资 E 补贴工资

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

7 .技术等级工资制度适用于( )工作和岗位。

A 技术复杂程度高 B 工人劳动熟练程度差别不大 C 工作劳动强度大 D 分工细密 E 工作对象不稳定

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

8 .计件工资常见的形式包括( )。

A 直接无限计件工资 B 间接计件工资 C 累进计件工资 D 集体计件工资 E 单独计件工资

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

9 .不属于劳动合同中的必备条款的是( )。

A 工作内容 B 劳动纪律 C 试用期 D 劳动报酬 E 保守单位商业秘密

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

10 .按照( )划分,可以将运输价格分为货物运输价格、旅客运输价格和行李包裹运价。

A 运输对象 B 运价管理方式 C 运价适用范围 D 运价计费方式

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

 
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