[多选题]
下列属于招聘计划的具体内容的是（ ）。
A .招聘渠道
B .招聘规模
C .招聘来源
D .招聘时间
E .招聘预算
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习题解析
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1 .甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需网络开发部部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动（ ）。
A 培训 B 晋升 C 招聘 D 广告宣传
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .（ ）是人力资源的输入的起点。
A 职员的辞职 B 确定职位空缺 C 招聘工作 D 人员录用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .影响招聘活动的外部因素有（ ）。
A 外部劳动力市场 B 企业的自身形象 C 企业的政策 D 国家的法律法规 E 竞争对手
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .人员招聘的原则包括（ ）。
A 目标原则 B 公正公开原则 C 科学性原则 D 随机原则 E 计划原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .人员招聘的工作流程是（ ）。
A 人力需求诊断 B 制定招聘计划 C 选择招聘来源和方法 D 确定招聘人员背景 E 发布招聘信息
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .相对于外部招聘，内部招聘的缺点是（ ）。
A 容易造成“近亲繁殖” B 训练与培养的投入大 C 人员局限于企业内部，水平无法提高 D 适应或定向时间比较长 E 对内部人员的积极性产生不利影响
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .根据（ ），可以把团体分为正式团体和非正式团体等。
A 组织规模 B 组织正式性 C 组织成员多少 D 组织成员之间结合的紧密程度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .常见的正式沟通网络包括（ ）。
A 链状沟通 B 轮状沟通 C 环状沟通 D Y型沟通 E X型沟通
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .关键绩效指标是（ ）：体现在要准确切中目标、适度细化、随着环境的改变而变化，
A 具体的 B 可测量的 C 可实现的 D 相关的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
