[多选题]
影响招聘活动的外部因素有（ ）。
A .外部劳动力市场
B .企业的自身形象
C .企业的政策
D .国家的法律法规
E .竞争对手
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习题解析
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1 .组织确定招聘范围的总原则是（ ）。
A 根据组织的需要进行招聘 B 根据待聘人员的多少进行招聘 C 在与待聘人员没有相关的劳动力市场上进行招聘 D 在与待聘人员直接相关的劳动力市场上进行招聘
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .一家公司拟招用30名为初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（ ）。
A 在专业杂志上刊登招聘广告 B 从职业技术学校招聘 C 搜索人力资源数据库 D 从其他企业“挖墙脚”
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .属于外部招聘的优点是（ ）。
A 了解全面，绩效预期准确 B 提高组织培训的投资回报率 C 适应或定向时间比较长 D 人才现成，节省培训投资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需网络开发部部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动（ ）。
A 培训 B 晋升 C 招聘 D 广告宣传
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .（ ）是人力资源的输入的起点。
A 职员的辞职 B 确定职位空缺 C 招聘工作 D 人员录用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .人员招聘的原则包括（ ）。
A 目标原则 B 公正公开原则 C 科学性原则 D 随机原则 E 计划原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .人员招聘的工作流程是（ ）。
A 人力需求诊断 B 制定招聘计划 C 选择招聘来源和方法 D 确定招聘人员背景 E 发布招聘信息
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .下列属于招聘计划的具体内容的是（ ）。
A 招聘渠道 B 招聘规模 C 招聘来源 D 招聘时间 E 招聘预算
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .相对于外部招聘，内部招聘的缺点是（ ）。
A 容易造成“近亲繁殖” B 训练与培养的投入大 C 人员局限于企业内部，水平无法提高 D 适应或定向时间比较长 E 对内部人员的积极性产生不利影响
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
