（　）是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。

1 .（　）的分析对象是某类具有相似特征的工作。

A 工作要素法 B 关键事件法 C 功能性工作分析方法 D 工作任务清单分析法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作，其分类不包括（　）。

A 直接观察法 B 自我观察法 C 结构化观察法 D 工作参与法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .（　）用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求。

A 工作描述 B 工作规范 C 工作标识 D 工作技能

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .（　）是指该职位通过一系列什么样的活动来实现企业的目标，并取得什么样的工作成果。

A 工作描述 B 工作规范 C 工作职责 D 工作技能

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .（　）是调查工作效率、合理制定工时定额的通用技术。

A 秒表时间研究 B 工作抽样法 C 预定动作时间标准法 D 标准资料法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .（　）强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合，通常包括降低工作的复杂程度，尽量让工作简单化。

A 机械型工作设计法 B 生物型工作设计法 C 激励型工作设计法 D 社会技术系统法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .（　）所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

A 机械型工作设计法 B 生物型工作设计法 C 激励型工作设计法 D 社会技术系统法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .（　）使员工了解工作成果。

A 任务完整性 B 工作自主性 C 工作反馈性 D 任务重要性

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10 .（　）的缺点是成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。

A 工作扩大化 B 工作丰富化 C 工作轮换 D 工作生活质量

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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