[单选题]
观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作，其分类不包括（ ）。
A .直接观察法
B .自我观察法
C .结构化观察法
D .工作参与法
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .在工作分析中，（ ）主要用于建立培训开发规划、评价工作描述、讨论任职者的绩效水平、分析工作任务及进行工作设计等。
A 工作日志法 B 主题专家会议法 C 文献分析法 D 工作实践法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .（ ）是完全以个人特质为导向的工作分析系统。
A 职位分析问卷法 B 工作要素法 C 临界特质分析系统 D 能力要求法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .（ ）是一种结构化的、以工作为基础的、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。
A 管理职位描述问卷法 B 关键事件法 C 功能性工作分析方法 D 工作任务清单分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .采用（ ）首先要通过关键事件讨论会议、非工作会议形式（包括观察、访谈和调查等）等方法获取关键事件，然后对关键事件进行编辑。
A 管理职位描述问卷法 B 关键事件法 C 功能性工作分析方法 D 工作任务清单分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .（ ）的分析对象是某类具有相似特征的工作。
A 工作要素法 B 关键事件法 C 功能性工作分析方法 D 工作任务清单分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .（ ）用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求。
A 工作描述 B 工作规范 C 工作标识 D 工作技能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .（ ）是指该职位通过一系列什么样的活动来实现企业的目标，并取得什么样的工作成果。
A 工作描述 B 工作规范 C 工作职责 D 工作技能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .（ ）是调查工作效率、合理制定工时定额的通用技术。
A 秒表时间研究 B 工作抽样法 C 预定动作时间标准法 D 标准资料法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .（ ）是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。
A 工作研究 B 工作规范 C 工作设计 D 工作技术
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
