[单选题]
组织在进行招募时，总的来说可以采取的战略不包括（ ）。
A .降低成本战略
B .广泛搜寻战略
C .高薪战略
D .培训战略
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习题解析
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1 .工作研究包括（ ）。
A 人员研究 B 方法研究 C 时间研究 D 程序研究 E 环境研究
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .企业对于绩效考核周期的选择影响因素包括（ ）。
A 岗位职责 B 奖金发放周期 C 工作任务完成周期 D 工作性质 E 任职要求
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .事故的预防措施，人的方面包括（ ）。
A 重视危险物的处理 B 用机器代替人工 C 提高危险作业时的大脑意识水平 D 提高预知危险的能力 E 进行耐失误设计
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .绩效考核指标体系的设计步骤，包括（ ）。
A 通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 B 粗略划分绩效指标的权重 C 通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D 对绩效考核指标体系进行重审 E 对绩效考核指标体系进行修订
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .工作特征模型核心维度，包括（ ）。
A 技能多样性 B 任务完整性 C 任务独特性 D 任务重要性 E 工作自主性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身的要求。
A 招募效果 B 招募分析 C 招募计划 D 招募需求
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（ ）是指组织根据自己需要雇用的人数所确定的需要获得的求职者人数。
A 招募范围 B 招募规模 C 招募渠道 D 招募预算
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .从测试内容来看，心理测试不包括（ ）。
A 工作技能测试 B 能力测试 C 人格测试 D 职业兴趣测试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .以下关于工作样本测试的描述错误的是（ ）。
A 测试内容与实际工作的相关度非常高 B 可以适用于所有职位 C 无法适用于其他职位 D 开发成本相对较高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
