[单选题]
（ ）要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。
A .图尺度评价法
B .配对比较法
C .关键事件法
D .强制分布法
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习题解析
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1 .（ ）是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .（ ）列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
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单选题
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2021-08-25
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
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单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .（ ）指企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。
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单选题
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2021-08-25
10 .（ ）根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
