[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

属于短期奖励计划的是( )。


A .绩效加薪
B .一次性奖金
C .期权计划
D .月度奖金
E .季度奖金

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .工作特征模型理论的核心维度包括( )。

A 技能多样性 B 反馈性 C 自主性 D 任务的完整性 E 任务的特殊性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

2 .人力资源专业人员的管理变革能力包括( )。

A 专业知识 B 建立关系 C 管理数据 D 领导与影响 E 革新与创新

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

3 .属于常见的个人奖励计划的有( )。

A 计件制 B 计时制 C 佣金制 D 管理奖励计划 E 拉克收益分享计划

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

4 .工作设计的方法有( )。

A 生物型工作设计法 B 机械型工作设计法 C 智能型工作设计法 D 直觉运动型工作设计法 E 激励型工作设计法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

5 .直线经理所具有的人力资源管理职权包括( )。

A 负责协住生产和销售 B 指导组织的新进员工 C 培养员工之间的合作关系 D 维护员工的身心健康 E 开发员工的工作潜力

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

7 .激励型工作设计法强调的提高工作的激励性的方式有( )。

A 工作扩大化 B 分工到个人 C 工作生活质量 D 工作轮换 E 自主性工作团队

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

8 .员工福利中属于法定福利的是( )。

A 社会保险 B 收入保障计划 C 法定假期 D 住房公积金 E 员工服务计划

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

9 .属于收益分享计划奖金支付频率的是( )。

A 年 B 月 C 季 D 周 E 日

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

10 .属于收益分享计划方式的有( )。

A 佣金计划 B 斯坎伦计划 C 拉克收益计划 D 改进生产盈余计划 E 期权计划

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信