[多选题]
人力资源专业人员应具备的技能中基础技能是指（ ）。
A .个人信誉
B .掌握变革
C .掌握业务
D .掌握人力资源
E .公司信誉
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习题解析
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1 .明茨伯格所提出的决策阶段包括（ ）。
A 确认阶段 B 选择阶段 C 发展阶段 D 设计活动 E 智力活动
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列关于领导—成员交换理论说法正确的有（ ）。
A 领导把下属分为“圈里人”和“圈外人” B “圈里人”与领导打交道时比“圈外人”困难少 C 领导者倾向于对“圈里人”投入更多的时间 D 领导很少对“圈外人”采用正式领导权威 E “圈里人”承担更高的工作责任感
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多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .成功的领导依赖于他的（ ）。
A 背景 B 技能 C 行动 D 合适的行为 E 特质
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多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .战略人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
A 员工培训 B 管理变革 C 特殊能力的开发 D 改变结构和文化 E 组织绩效和业绩
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .下列人力资源战略特点属于成本领先战略的有（ ）。
A 明确的工作说明书 B 详细的工作规划 C 强调技术资格与技能证明 D 采用内部晋升 E 强调以个人为基础的薪酬
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .在人力资源战略模式中，诱因战略的特点有（ ）。
A 强调对劳工成本的控制 B 员工的工作职责明确 C 富有竞争力的薪酬水平 D 薪酬与绩效联系密切 E 员工关系比较复杂
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .战略人力资源管理包括（ ）。
A 人力资源战略 B 物质资源战略 C 经营战略 D 竞争战略 E 人力资源管理系统
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .战略人力资源管理的障碍有（ ）。
A 管理者对人力资源的价值缺乏认识 B 人力资源管理活动的成果容易量化 C 人力资源管理人员不能从战略的角度思考问题 D 组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效 E 职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的...
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多选题
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2021-08-24
10 .矩阵组织形式的缺点有（ ）。
A 组织的稳定性较差 B 适应性差 C 企业领导负担重 D 机构相对臃肿，用人较多 E 容易产生责任不清
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
