[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

下列关于领导—成员交换理论说法正确的有( )。


A .领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”
B .“圈里人”与领导打交道时比“圈外人”困难少
C .领导者倾向于对“圈里人”投入更多的时间
D .领导很少对“圈外人”采用正式领导权威
E .“圈里人”承担更高的工作责任感

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”包括( )。

A 工资 B 奖金 C 资历 D 工作安全 E 工作经验

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2 .出于外源性动机的员工看重的是( )。

A 工资 B 奖金 C 表扬 D 社会地位 E 实现个人潜能

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A 成就感 B 受重视 C 个人成长 D 发挥个人潜能 E 实现个人理想

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A 确认阶段 B 选择阶段 C 发展阶段 D 设计活动 E 智力活动

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A 背景 B 技能 C 行动 D 合适的行为 E 特质

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9 .下列人力资源战略特点属于成本领先战略的有( )。

A 明确的工作说明书 B 详细的工作规划 C 强调技术资格与技能证明 D 采用内部晋升 E 强调以个人为基础的薪酬

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10 .人力资源专业人员应具备的技能中基础技能是指( )。

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