[多选题]
战略人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
A .员工培训
B .管理变革
C .特殊能力的开发
D .改变结构和文化
E .组织绩效和业绩
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习题解析
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1 .马斯洛需要层次理论认为，自我实现的需要包括（ ）。
A 成就感 B 受重视 C 个人成长 D 发挥个人潜能 E 实现个人理想
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .马斯洛认为，主要靠外部条件和因素来满足的需要包括（ ）。
A 生理需要 B 安全需要 C 尊重的需要 D 自我实现的需要 E 归属和爱的需要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .明茨伯格所提出的决策阶段包括（ ）。
A 确认阶段 B 选择阶段 C 发展阶段 D 设计活动 E 智力活动
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .下列关于领导—成员交换理论说法正确的有（ ）。
A 领导把下属分为“圈里人”和“圈外人” B “圈里人”与领导打交道时比“圈外人”困难少 C 领导者倾向于对“圈里人”投入更多的时间 D 领导很少对“圈外人”采用正式领导权威 E “圈里人”承担更高的工作责任感
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .成功的领导依赖于他的（ ）。
A 背景 B 技能 C 行动 D 合适的行为 E 特质
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列人力资源战略特点属于成本领先战略的有（ ）。
A 明确的工作说明书 B 详细的工作规划 C 强调技术资格与技能证明 D 采用内部晋升 E 强调以个人为基础的薪酬
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .人力资源专业人员应具备的技能中基础技能是指（ ）。
A 个人信誉 B 掌握变革 C 掌握业务 D 掌握人力资源 E 公司信誉
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .在人力资源战略模式中，诱因战略的特点有（ ）。
A 强调对劳工成本的控制 B 员工的工作职责明确 C 富有竞争力的薪酬水平 D 薪酬与绩效联系密切 E 员工关系比较复杂
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .战略人力资源管理包括（ ）。
A 人力资源战略 B 物质资源战略 C 经营战略 D 竞争战略 E 人力资源管理系统
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
