[单选题]
ERG理论是在（ ）基础上进行修订的。
A .三重需要理论
B .期望理论
C .马斯洛需要层次理论
D .强化理论
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（ ）。
A 管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要 B 管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施 C 组织用于满足员工低层次需要的投入效益是递减的 D 要想激励员工，首...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次理论中，主要靠内在因素满足的是（ ）。
A 生理需要 B 安全需要 C 归属需要 D 尊重需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .根据期望理论，员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。
A 效价 B 期望 C 工具性 D 效果
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .在马斯洛的需要层次理论中，五种需要由低到高的排列顺序是（ ）。
A 生理-安全-自我实现-尊重-归属和爱 B 生理-安全-归属和爱-尊重-自我实现 C 安全-生理-尊重-归属和爱-自我实现 D 生理-安全-尊重-自我实现-归属和爱
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系的是（ ）。
A 公平理论 B 强化理论 C 需要层次理论 D ERG理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .关于马斯洛的需要层次理论，以下说法正确的是（ ）。
A 已满足的需要不再有激励作用 B 下一层级需要满足后，才会追求上一层级需要 C 前两个层次为基本需要，主要由外部条件和因素来满足 D 后三个层次为高级需要，主要由内在因素来满足 E 应考虑员工不同层次需要，设计相应激...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .若要推行参与管理有成效就必须符合以下几个方面的条件（ ）。
A 员工必须具有参与的能力，如智力 B 在行动前，要有充裕的时间进行参与 C 员工参与的问题必须与其公司利益相关 D 参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 E 组织文化必须支持员工参与
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .吉伯认为，卓越的领导者可以不具备（ ）特质。
A 身强力壮 B 同情心 C 聪明但不过分聪明 D 外向有支配欲
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于决策模型的说法，正确的是（ ）。
A 社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策 B 社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少 C 有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化 D 经济理性模型认为决策者无法知道所有备选...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
