[单选题]
关于决策模型的说法，正确的是（ ）。
A .社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策
B .社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少
C .有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化
D .经济理性模型认为决策者无法知道所有备选答案
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习题解析
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1 .并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系的是（ ）。
A 公平理论 B 强化理论 C 需要层次理论 D ERG理论
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单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .ERG理论是在（ ）基础上进行修订的。
A 三重需要理论 B 期望理论 C 马斯洛需要层次理论 D 强化理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .关于马斯洛的需要层次理论，以下说法正确的是（ ）。
A 已满足的需要不再有激励作用 B 下一层级需要满足后，才会追求上一层级需要 C 前两个层次为基本需要，主要由外部条件和因素来满足 D 后三个层次为高级需要，主要由内在因素来满足 E 应考虑员工不同层次需要，设计相应激...
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多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .若要推行参与管理有成效就必须符合以下几个方面的条件（ ）。
A 员工必须具有参与的能力，如智力 B 在行动前，要有充裕的时间进行参与 C 员工参与的问题必须与其公司利益相关 D 参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 E 组织文化必须支持员工参与
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多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .吉伯认为，卓越的领导者可以不具备（ ）特质。
A 身强力壮 B 同情心 C 聪明但不过分聪明 D 外向有支配欲
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导方式称为（ ）。
A 支持型领导 B 参与式领导 C 指导式领导 D 成就取向式领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。
A 权变模型 B 密歇根模式 C 俄亥俄模式 D 领导—成员交换理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .罗伯特·豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（ ）。
A 支持型领导 B 参与式领导 C 成就取向式领导 D 指导式领导 E 权变型领导
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .属于特质理论的缺陷的有（ ）。
A 特质与绩效之间的相关研究并不能解释是因为具有某些特质才导致成功，还是因为成功才建立了这些特质 B 没有指明各种特质之间的相对重要性 C 具有某种特质的领导可能适合管理某些下属，但不适合管理另一些下属 D 没有考...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
