[多选题]
关于马斯洛的需要层次理论，以下说法正确的是（ ）。
A .已满足的需要不再有激励作用
B .下一层级需要满足后，才会追求上一层级需要
C .前两个层次为基本需要，主要由外部条件和因素来满足
D .后三个层次为高级需要，主要由内在因素来满足
E .应考虑员工不同层次需要，设计相应激励措施
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习题解析
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1 .根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次理论中，主要靠内在因素满足的是（ ）。
A 生理需要 B 安全需要 C 归属需要 D 尊重需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .根据期望理论，员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。
A 效价 B 期望 C 工具性 D 效果
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .在马斯洛的需要层次理论中，五种需要由低到高的排列顺序是（ ）。
A 生理-安全-自我实现-尊重-归属和爱 B 生理-安全-归属和爱-尊重-自我实现 C 安全-生理-尊重-归属和爱-自我实现 D 生理-安全-尊重-自我实现-归属和爱
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系的是（ ）。
A 公平理论 B 强化理论 C 需要层次理论 D ERG理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .ERG理论是在（ ）基础上进行修订的。
A 三重需要理论 B 期望理论 C 马斯洛需要层次理论 D 强化理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .若要推行参与管理有成效就必须符合以下几个方面的条件（ ）。
A 员工必须具有参与的能力，如智力 B 在行动前，要有充裕的时间进行参与 C 员工参与的问题必须与其公司利益相关 D 参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 E 组织文化必须支持员工参与
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .吉伯认为，卓越的领导者可以不具备（ ）特质。
A 身强力壮 B 同情心 C 聪明但不过分聪明 D 外向有支配欲
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于决策模型的说法，正确的是（ ）。
A 社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策 B 社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少 C 有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化 D 经济理性模型认为决策者无法知道所有备选...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导方式称为（ ）。
A 支持型领导 B 参与式领导 C 指导式领导 D 成就取向式领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
