[单选题]
根据期望理论，员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。
A .效价
B .期望
C .工具性
D .效果
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习题解析
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1 .某公司2010年末的资产总额为3000万元，负债总额为1200万元，所有者权益总额1800万元，则该公司的资产负债率为（ ）。
A 40％ B 50％ C 60％ D 80％
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单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .已获利息倍数是指（ ）与利息支出的比值。
A 净利润总额 B 利润总额 C 息税前利润总额 D 营业利润总额
题型:
单选题
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2021-08-25
3 .下列关于资产负债表说法错误的有（ ）。
A 资产负债表是根据“资产＝负债＋所有者权益”这一恒等式编制的 B 表的右边为资产项，是按资产变现能力的大小排序的 C 它是一张静态的会计报表 D 它是一张动态的会计报表 E 表的左边为负债及所有者权益，是按需偿还的先...
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多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（ ）。
A 管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要 B 管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施 C 组织用于满足员工低层次需要的投入效益是递减的 D 要想激励员工，首...
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单选题
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2021-08-25
5 .根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次理论中，主要靠内在因素满足的是（ ）。
A 生理需要 B 安全需要 C 归属需要 D 尊重需要
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单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .在马斯洛的需要层次理论中，五种需要由低到高的排列顺序是（ ）。
A 生理-安全-自我实现-尊重-归属和爱 B 生理-安全-归属和爱-尊重-自我实现 C 安全-生理-尊重-归属和爱-自我实现 D 生理-安全-尊重-自我实现-归属和爱
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单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系的是（ ）。
A 公平理论 B 强化理论 C 需要层次理论 D ERG理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .ERG理论是在（ ）基础上进行修订的。
A 三重需要理论 B 期望理论 C 马斯洛需要层次理论 D 强化理论
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单选题
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2021-08-25
10 .关于马斯洛的需要层次理论，以下说法正确的是（ ）。
A 已满足的需要不再有激励作用 B 下一层级需要满足后，才会追求上一层级需要 C 前两个层次为基本需要，主要由外部条件和因素来满足 D 后三个层次为高级需要，主要由内在因素来满足 E 应考虑员工不同层次需要，设计相应激...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
