[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。


A .MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性
B .MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性
C .MPS=(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈性
D .MPS=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈性

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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A 学院型 B 棒球队型 C 俱乐部型 D 堡垒型

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2 .对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。

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5 .根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是( )。

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7 .在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是( )。

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8 .采用一个测验的两个复本来测试同一群体,所得到的两个分数的相关系数是( )。

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9 .对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。

A 行为 B 员工的特征 C 结果 D 员工的态度

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10 .绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中,总是觉得小约翰逊不那么干净,原因主要是在于小约翰逊是个非洲裔的黑人,这说明小李已经犯了( )的主观错误。

A 过严倾向 B 刻板印象 C 首因效因 D 近因效应

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