[单选题]
根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是（ ）。
A .人格特质
B .动机／需要
C .社会角色
D .知识
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习题解析
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1 .员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（ ）。
A 规范化程度 B 专业化程度 C 集权化程度 D 分工化程度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .喜欢雇用年轻大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训的组织文化称为（ ）组织文化。
A 学院型 B 棒球队型 C 俱乐部型 D 堡垒型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（ ）。
A 从零开始，建立全新的人力资源战略 B 大量而快速的裁员 C 对不同企业的人力资源体系进行合并 D 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是（ ）。
A 裁员 B 自然减员 C 降级 D 减薪
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于（ ）系统。
A 分散型 B 集中型 C 混合型 D 独立型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（ ）。
A MPS＝（工作自主性＋技能多样性＋任务重要性）／3×任务完整性×反馈性 B MPS＝（工作自主性＋技能多样性＋任务完整性）／3×任务重要性×反馈性 C MPS＝（任务完整性＋工作自主性＋任务重要性）／3×技能多样性×反馈性 D MPS...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是（ ）。
A 观察法 B 试验点 C 专家小组法 D 行为事件访谈法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .采用一个测验的两个复本来测试同一群体，所得到的两个分数的相关系数是（ ）。
A 等值性系数 B 区分效度系数 C 评分者信度系数 D 内容效度系数
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。
A 行为 B 员工的特征 C 结果 D 员工的态度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
