[单选题]
在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以彼此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。
A .分散型
B .集中型
C .混合型
D .独立型
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习题解析
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1 .职能制组织形式在( )环境中最为有效。
A 简单/静态 B 复杂/静态 C 简单/动态 D 复杂/动态
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .员工以同样方式完成相似工作的程度,称为( )。
A 规范化程度 B 专业化程度 C 集权化程度 D 分工化程度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .喜欢雇用年轻大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训的组织文化称为( )组织文化。
A 学院型 B 棒球队型 C 俱乐部型 D 堡垒型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。
A 从零开始,建立全新的人力资源战略 B 大量而快速的裁员 C 对不同企业的人力资源体系进行合并 D 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )。
A 裁员 B 自然减员 C 降级 D 减薪
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单选题
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2021-08-23
7 .根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是( )。
A 人格特质 B 动机/需要 C 社会角色 D 知识
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。
A MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性 B MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性 C MPS=(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈性 D MPS...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是( )。
A 观察法 B 试验点 C 专家小组法 D 行为事件访谈法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .采用一个测验的两个复本来测试同一群体,所得到的两个分数的相关系数是( )。
A 等值性系数 B 区分效度系数 C 评分者信度系数 D 内容效度系数
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
