[单选题]
关于管理层次与管理跨度说法错误的是( )。
A .管理层次与管理跨度成反比关系
B .管理人员直接指挥
C .组织中职位等级的数目是管理层次
D .管理跨度越大,管理层次就越多
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习题解析
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1 .源于亚当·斯密,并且认为人是理性的、自私自利的,这种人性假设理论是( )。
A “经济人”假设 B “社会人”假设 C “自我实现人”假设 D “复杂人”假设
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .“社会人”假设是由( )在霍桑试验的基础上提出的。
A 梅奥 B 亚当?斯密 C 马斯洛 D 莫尔斯
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单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .根据一般经验,管理跨度以( )人为宜,基层可以适当加大,以( )人为宜。
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2021-08-22
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单选题
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2021-08-22
7 .( )旨在揭示领导者应具备的品质和能力。
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单选题
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2021-08-22
8 .按( )划分组织中的部门是最原始、最简单的部门划分方法。
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单选题
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2021-08-22
9 .心理学家勒温通过试验发现,工作效率最低的领导方式是( )。
A 开明式 B 放任式 C 民主式 D 专制式
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单选题
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2021-08-22
10 .医院中的内科、外科,大学中的研究生院等是按( )划分部门形成的。
A 产品 B 地区 C 顾客 D 职能
题型:
单选题
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2021-08-22
