[单选题]
（ ）原则是衡量组织结构是否合理的主要标准之一。
A .分工协作
B .精干高效
C .有效跨度
D .均衡性
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习题解析
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1 .领导者的权力包括（ ）。
A 法定权力和专长权力 B 奖励权力和处罚权力 C 职位权力和个人权力 D 职位权力和职能权力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .组织工作的核心是（ ）。
A 建立有效分工 B 实现对稀缺资源的合理利用 C 保证组织各部门 D 通过各种渠道预见
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力，称为（ ）。
A 个人权力 B 直线权力 C 职能权力 D 职位权力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数，称为（ ）。
A 有效管理跨度 B 管理层次 C 组织结构 D 分权程度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（ ）。
A “经济人”假设 B “社会人”假设 C “自我实现人”假设 D “复杂人”假设
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .“社会人”假设是由（ ）在霍桑试验的基础上提出的。
A 梅奥 B 亚当?斯密 C 马斯洛 D 莫尔斯
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .根据一般经验，管理跨度以（ ）人为宜，基层可以适当加大，以（ ）人为宜。
A 2～3，5～6 B 3～5，5～7 C 4～8，8～15 D 4～6，8～10
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。
A “X理论” B “Y理论” C “超Y理论” D “Z理论”
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单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .关于管理层次与管理跨度说法错误的是（ ）。
A 管理层次与管理跨度成反比关系 B 管理人员直接指挥 C 组织中职位等级的数目是管理层次 D 管理跨度越大，管理层次就越多
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
