某公司2015年8月13日申请使用新型专利，2016年1月5日获得核准，该专利的有效期至（　）。

1 .某企业为开发新型产品，从市场部、生产部、研发中心等多个部门临时抽调10人组建创新组织，这种组织属于（　）。

A 内企业 B 企业技术中心 C 新事业发展部 D 技术创新小组

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（　）。

A 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位 B 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 C 职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .采用自发性协调方式，无盟主、无核心的企业联盟模式属于（　）。

A 平行模式 B 扁平模式 C 联邦模式 D 星形模式

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .下列情形中，不应当被认定为工伤的是（　）。

A 职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害的 B 职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的 C 职工在上班途中受到暴力伤害的 D 职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的 E 职工患职业病的

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .2015年，甲企业获得一项专利，乙企业与甲企业合同约定，以500万元的价格购买该项专利。所有权属乙企业所有，双方签订的合同属于（　）。

A 专利权转让合同 B 专利申请权转让合同 C 专利实施许可转让合同 D 专利权许可经营合同

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是（　）。

A 人员核查法 B 德尔菲法 C 管理人员接续计划法 D 管理人员判断法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管理人员，销售人员和后勤服务人员共8名，新增人员中，管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:5:2。该企业预计2017年销售额比2016年销售额增加3000万元。根据转换比率分析法计算，该企业2017年需要新增后勤服务人员（　）人。

A 3 B 5 C 6 D 9

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“＋”表示考核对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“－”的含义与“＋”相反）     考核对象 比较对象 张** 王** 李** 赵** 张** 0 ＋ ＋ ＋ 王** － 0 － ＋ 李** － ＋ 0 ＋ 赵** － － － 0 由此可知，绩效最好的员工是（　）。

A 张** B 王** C 李** D 赵**

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（　）。

A 平衡计分卡 B 基于标杆超越的目标管理法 C 行为锚定评价法 D 关键绩效指标法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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