[单选题]
某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“＋”表示考核对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“－”的含义与“＋”相反） 考核对象 比较对象 张** 王** 李** 赵** 张** 0 ＋ ＋ ＋ 王** － 0 － ＋ 李** － ＋ 0 ＋ 赵** － － － 0 由此可知，绩效最好的员工是（ ）。
A .张**
B .王**
C .李**
D .赵**
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习题解析
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1 .下列情形中，不应当被认定为工伤的是（ ）。
A 职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害的 B 职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的 C 职工在上班途中受到暴力伤害的 D 职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的 E 职工患职业病的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .2015年，甲企业获得一项专利，乙企业与甲企业合同约定，以500万元的价格购买该项专利。所有权属乙企业所有，双方签订的合同属于（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
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单选题
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2021-08-24
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
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A 3 B 5 C 6 D 9
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .企业发放给员工的夜班工作津贴属于（ ）。
A 基本薪酬 B 补偿薪酬 C 奖金 D 福利
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（ ）。
A 基本薪酬 B 补偿薪酬 C 激励薪酬 D 间接薪酬
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
