[单选题]
下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（ ）。
A .平衡计分卡
B .基于标杆超越的目标管理法
C .行为锚定评价法
D .关键绩效指标法
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习题解析
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1 .2015年，甲企业获得一项专利，乙企业与甲企业合同约定，以500万元的价格购买该项专利。所有权属乙企业所有，双方签订的合同属于（ ）。
A 专利权转让合同 B 专利申请权转让合同 C 专利实施许可转让合同 D 专利权许可经营合同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .某公司2015年8月13日申请使用新型专利，2016年1月5日获得核准，该专利的有效期至（ ）。
A 2025年8月12日 B 2026年1月4日 C 2035年8月12日 D 2036年1月4日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是（ ）。
A 人员核查法 B 德尔菲法 C 管理人员接续计划法 D 管理人员判断法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管理人员，销售人员和后勤服务人员共8名，新增人员中，管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:5:2。该企业预计2017年销售额比2016年销售额增加3000万元。根据转换比率分析法计算，该企业2017年需要新增后勤服务人员（ ）人。
A 3 B 5 C 6 D 9
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单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“＋”表示考核对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“－”的含义与“＋”相反） 考核对象 比较对象 张** 王** 李** 赵** 张** 0 ＋ ＋ ＋ 王** － 0 － ＋ 李** － ＋ 0 ＋ 赵** － － － 0 由此可知，绩效最好的员工是（ ）。
A 张** B 王** C 李** D 赵**
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .企业发放给员工的夜班工作津贴属于（ ）。
A 基本薪酬 B 补偿薪酬 C 奖金 D 福利
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）。
A 公平原则 B 合法原则 C 激励原则 D 量力而行原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（ ）。
A 基本薪酬 B 补偿薪酬 C 激励薪酬 D 间接薪酬
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .M公司从N公司租入数控机床一台，合同约定租期为2年，M公司每年年末支付给N公司租金10万元，假定年复利率为6%，则M公司支付的租金现值总计为（ ）万元。
A 9.43 B 18.33 C 20.00 D 20.12
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
