[多选题]
绩效考核的步骤包括（ ）。
A .绩效考核的准备阶段
B .绩效考核的实施阶段
C .绩效考核结果的反馈
D .绩效考核结果的运用
E .绩效考核操作的修正
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习题解析
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1 .绩效考核方法中的平衡计分卡法从满足投资者和顾客需要的角度出发，从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出的绩效属性有（ ）。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .建立关键绩效指标体系的主线有（ ）。
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2021-08-23
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2021-08-23
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2021-08-23
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2021-08-23
7 .绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括（ ）。
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多选题
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2021-08-23
8 .企业人力资源规划中，为实现员工招聘计划可以采取的策略有（ ）。
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多选题
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2021-08-23
9 .企业人力资源规划中，管理人员接续及升迁计划的主要目标有（ ）。
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多选题
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2021-08-23
10 .下列关于人力资源需求预测方法德尔菲法的表述正确的有（ ）。
A 选择专家的人数一般是20人左右 B 以匿名的方式请专家们以书面形式回答 C 专家只能来自于企业内部 D 专家们要在背靠背 E 要经过三四次的重复预测，直至专家的意见趋于稳定
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多选题
提问时间:
2021-08-23
