[单选题]
关于企业在进行加班管理时，应注意的事项描述错误的是（ ）。
A .为员工提供正规培训
B .为出差人员设置出差津贴
C .可以提供补休的加班费
D .核准劳动者加班工资
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .（ ）的员工比较比率常常高于100%。
A 任职时间长 B 技能等级高 C 新入职员工 D 绩效比较好 E 学历比较高
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列关于外部培训与开发的描述错误的是（ ）。
A 可以扩大员工视野 B 了解其他公司生产经营状况 C 理论到实践的迁移比较容易 D 获得研究机构关于生产经营的最新成果
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .培训内容侧重于价值观及企业文化塑造的是（ ）。
A 总经理 B 部门经理 C 业务人员 D 非正式员工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .组织内部在岗培训与开发的优点是（ ）。
A 现实性 B 即时性 C 客观性 D 灵活性 E 亲和性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .（ ）是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。
A 劳动标准制度 B 社会保险制度 C 企业规章制度 D 集体合同制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .关于劳动关系的主要特征说法正确的有（ ）。
A 建立劳动关系应当依法签订劳动合同 B 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 C 劳动关系是具有人身关系 D 劳动关系具有法律上的平等性 E 劳动关系的当事人只有劳动者
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .影响企业执行员工援助计划的因素包括（ ）。
A 组织的实力 B 组织的规模 C 工会组织 D 组织特性 E 文化差异
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（ ）。
A 增强企业凝聚力 B 促进员工身心健康 C 降低员工士气 D 提高生产效率 E 改善员工工作情绪
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .甄选阶段的歧视包括（ ）。
A 身材相貌歧视 B 性格歧视 C 健康歧视 D 残疾人歧视 E 户籍歧视
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
