[单选题]
培训内容侧重于价值观及企业文化塑造的是（ ）。
A .总经理
B .部门经理
C .业务人员
D .非正式员工
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（ ）。
A 职位薪酬 B 奖金 C 技能薪酬 D 福利 E 能力薪酬
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于薪酬的说法，正确的是（ ）。
A 薪酬可划分为基本薪酬 B 根据薪酬发放依据，基本薪酬包含职位薪酬 C 能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” D 奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E 员工福利是一种内在的货币性报酬
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .通过薪酬市场调查可以分别绘制出（ ）分位的薪酬政策线。
A 15 B 25 C 50 D 75 E 90
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .（ ）的员工比较比率常常高于100%。
A 任职时间长 B 技能等级高 C 新入职员工 D 绩效比较好 E 学历比较高
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .下列关于外部培训与开发的描述错误的是（ ）。
A 可以扩大员工视野 B 了解其他公司生产经营状况 C 理论到实践的迁移比较容易 D 获得研究机构关于生产经营的最新成果
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .组织内部在岗培训与开发的优点是（ ）。
A 现实性 B 即时性 C 客观性 D 灵活性 E 亲和性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .（ ）是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。
A 劳动标准制度 B 社会保险制度 C 企业规章制度 D 集体合同制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .关于企业在进行加班管理时，应注意的事项描述错误的是（ ）。
A 为员工提供正规培训 B 为出差人员设置出差津贴 C 可以提供补休的加班费 D 核准劳动者加班工资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .关于劳动关系的主要特征说法正确的有（ ）。
A 建立劳动关系应当依法签订劳动合同 B 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 C 劳动关系是具有人身关系 D 劳动关系具有法律上的平等性 E 劳动关系的当事人只有劳动者
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
