通过薪酬市场调查可以分别绘制出（　）分位的薪酬政策线。

1 .（　）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。

A 法定福利 B 福利计划 C 福利预算 D 福利成本

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .（　）是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。

A 法定福利 B 企业补充福利 C 弹性福利计划 D 企业年金计划

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .一种有效的福利模式必须由（　）因素构成。

A 必须通过合适的渠道来传播这些信息 B 沟通的内容必须具体 C 员工无须正确的理解企业的福利目标 D 企业要建立起福利基金 E 企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（　）。

A 职位薪酬 B 奖金 C 技能薪酬 D 福利 E 能力薪酬

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .关于薪酬的说法，正确的是（　）。

A 薪酬可划分为基本薪酬 B 根据薪酬发放依据，基本薪酬包含职位薪酬 C 能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” D 奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E 员工福利是一种内在的货币性报酬

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .（　）的员工比较比率常常高于100%。

A 任职时间长 B 技能等级高 C 新入职员工 D 绩效比较好 E 学历比较高

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .下列关于外部培训与开发的描述错误的是（　）。

A 可以扩大员工视野 B 了解其他公司生产经营状况 C 理论到实践的迁移比较容易 D 获得研究机构关于生产经营的最新成果

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .培训内容侧重于价值观及企业文化塑造的是（　）。

A 总经理 B 部门经理 C 业务人员 D 非正式员工

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .组织内部在岗培训与开发的优点是（　）。

A 现实性 B 即时性 C 客观性 D 灵活性 E 亲和性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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