[单选题]
（ ）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。
A .法定福利
B .福利计划
C .福利预算
D .福利成本
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习题解析
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1 .薪酬区间的（ ）通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。
A 最小值 B 中值 C 平均值 D 最高值
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是（ ）。
A 降低了监督成本 B 更好预测和控制劳动力成本 C 交易操作，易于沟通 D 产生较强的凝聚力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .（ ）提高了薪酬的灵活性和自发性，为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会。
A 一次性奖金 B 绩效加薪 C 月/季度奖金 D 特殊绩效奖励计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .企业向全体员工支付的非货币报酬是（ ）。
A 员工福利 B 职位薪酬 C 奖金 D 年金
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是（ ）。
A 奖金 B 带薪休假 C 培训机会 D 员工福利
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .（ ）是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。
A 法定福利 B 企业补充福利 C 弹性福利计划 D 企业年金计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .一种有效的福利模式必须由（ ）因素构成。
A 必须通过合适的渠道来传播这些信息 B 沟通的内容必须具体 C 员工无须正确的理解企业的福利目标 D 企业要建立起福利基金 E 企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（ ）。
A 职位薪酬 B 奖金 C 技能薪酬 D 福利 E 能力薪酬
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .关于薪酬的说法，正确的是（ ）。
A 薪酬可划分为基本薪酬 B 根据薪酬发放依据，基本薪酬包含职位薪酬 C 能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” D 奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E 员工福利是一种内在的货币性报酬
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
