[多选题]
决策管理层培训与开发的内容包括（ ）。
A .专业知识的提升
B .人际关系处理实务
C .领导技能
D .经营技能
E .知识和意识
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习题解析
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1 .工作分析访谈流程，包括（ ）。
A 准备阶段 B 访谈开始阶段 C 访谈主体阶段 D 访谈结束阶段 E 访谈反馈阶段
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2021-08-25
2 .绩效考核的技术中描述法，包括（ ）。
A 关键事件法 B 图尺度评价法 C 行为锚定法 D 行为观察量表法 E 不良事故评估法
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2021-08-25
3 .关键事件法操作方法，包括（ ）。
A 确定岗位事件 B 记录员工的关键事件 C 整理关键事件报告 D 根据关键事件报告对员工的绩效加以评定 E 针对绩效评估结果改进绩效
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2021-08-25
4 .直接经济报酬，包括（ ）。
A 福利 B 工资 C 薪金 D 佣金 E 带薪休假
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2021-08-25
5 .计件制通常有（ ）。
A 简单计件制 B 多件计件制 C 差别计件制 D 复杂计件制 E 相同计件制
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2021-08-25
7 .培训与开发的需求分析中组织分析包括（ ）。
A 公司战略 B 可获得的培训资源 C 组织支持 D 工作绩效评估分析 E 人员技能
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2021-08-25
8 .企业变革中处理劳动关系的基本原则，包括（ ）。
A 依法原则 B 平等协商原则 C 维护公共利益原则 D 职工参与原则 E 倾斜员工利益原则
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多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .劳动法的重要原则，包括（ ）。
A 劳动建立的协商化 B 劳动关系协调的合同化 C 劳动条件的基准化 D 劳动者保障的社会化 E 劳动执法的规范化
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2021-08-25
10 .职业中介机构的业务内容，包括（ ）。
A 与劳动者签订劳动合同 B 开展职业指导 C 收集和发布职业供求信息 D 组织职业招聘洽谈会 E 人力资源管理咨询服务
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
