关键事件法操作方法，包括（　）。

1 .员工对工作不满的表达方式，包括（　）。

A 辞职 B 偷窃 C 提建议 D 忠诚 E 忽视

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

2 .现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的（　）。

A 吸引 B 保留 C 激励 D 开发 E 解除

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

3 .工作分析的内容，包括（　）。

A 工作设立的目的 B 工作内容 C 工作联系 D 工作环境 E 工作任职者人数

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

4 .工作分析访谈流程，包括（　）。

A 准备阶段 B 访谈开始阶段 C 访谈主体阶段 D 访谈结束阶段 E 访谈反馈阶段

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

5 .绩效考核的技术中描述法，包括（　）。

A 关键事件法 B 图尺度评价法 C 行为锚定法 D 行为观察量表法 E 不良事故评估法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

7 .直接经济报酬，包括（　）。

A 福利 B 工资 C 薪金 D 佣金 E 带薪休假

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

8 .计件制通常有（　）。

A 简单计件制 B 多件计件制 C 差别计件制 D 复杂计件制 E 相同计件制

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

9 .决策管理层培训与开发的内容包括（　）。

A 专业知识的提升 B 人际关系处理实务 C 领导技能 D 经营技能 E 知识和意识

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

10 .培训与开发的需求分析中组织分析包括（　）。

A 公司战略 B 可获得的培训资源 C 组织支持 D 工作绩效评估分析 E 人员技能

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---