[多选题]
现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的（ ）。
A .吸引
B .保留
C .激励
D .开发
E .解除
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习题解析
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1 .年休假标准是：已满20年的，年休假（ ）。
A 5天 B 10天 C 15天 D 20天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .斯皮尔曼认为，人的智力结构可以分为（ ）。
A 一般智力因素 B 特殊智力因素 C 空间知觉因素 D 记忆因素 E 知觉速度因素
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .异质性团体的优势，包括（ ）。
A 有更高的决策质量 B 有更高的绩效水平 C 促进团体的变革 D 比较好相处 E 更容易交流和合作
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .团体决策的优势，包括（ ）。
A 最终决策的差异感 B 信息全面 C 选择余地大 D 可以降低错误发生率 E 增强决策的合法性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .员工对工作不满的表达方式，包括（ ）。
A 辞职 B 偷窃 C 提建议 D 忠诚 E 忽视
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .工作分析的内容，包括（ ）。
A 工作设立的目的 B 工作内容 C 工作联系 D 工作环境 E 工作任职者人数
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .工作分析访谈流程，包括（ ）。
A 准备阶段 B 访谈开始阶段 C 访谈主体阶段 D 访谈结束阶段 E 访谈反馈阶段
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .绩效考核的技术中描述法，包括（ ）。
A 关键事件法 B 图尺度评价法 C 行为锚定法 D 行为观察量表法 E 不良事故评估法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关键事件法操作方法，包括（ ）。
A 确定岗位事件 B 记录员工的关键事件 C 整理关键事件报告 D 根据关键事件报告对员工的绩效加以评定 E 针对绩效评估结果改进绩效
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
