[多选题]
计件制通常有( )。
A .简单计件制
B .多件计件制
C .差别计件制
D .复杂计件制
E .相同计件制
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .工作分析的内容,包括( )。
A 工作设立的目的 B 工作内容 C 工作联系 D 工作环境 E 工作任职者人数
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .工作分析访谈流程,包括( )。
A 准备阶段 B 访谈开始阶段 C 访谈主体阶段 D 访谈结束阶段 E 访谈反馈阶段
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .绩效考核的技术中描述法,包括( )。
A 关键事件法 B 图尺度评价法 C 行为锚定法 D 行为观察量表法 E 不良事故评估法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .关键事件法操作方法,包括( )。
A 确定岗位事件 B 记录员工的关键事件 C 整理关键事件报告 D 根据关键事件报告对员工的绩效加以评定 E 针对绩效评估结果改进绩效
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .直接经济报酬,包括( )。
A 福利 B 工资 C 薪金 D 佣金 E 带薪休假
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .决策管理层培训与开发的内容包括( )。
A 专业知识的提升 B 人际关系处理实务 C 领导技能 D 经营技能 E 知识和意识
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .培训与开发的需求分析中组织分析包括( )。
A 公司战略 B 可获得的培训资源 C 组织支持 D 工作绩效评估分析 E 人员技能
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .企业变革中处理劳动关系的基本原则,包括( )。
A 依法原则 B 平等协商原则 C 维护公共利益原则 D 职工参与原则 E 倾斜员工利益原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .劳动法的重要原则,包括( )。
A 劳动建立的协商化 B 劳动关系协调的合同化 C 劳动条件的基准化 D 劳动者保障的社会化 E 劳动执法的规范化
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
