在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
A 组织公民行为是一种积极的工作行为 B 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
2 .米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是（ ）。
A 将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构 B 给员工更多的自主权，注重工作丰富化 C 以劳动关系的协调为主，关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系 D 强调团队合作
3 .关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是（ ）。
A 消费性必须大于生产性，社会才能获益 B 生产性为人类或组织的生存和发展提供条件 C 生产性与消费性是相辅相成的 D 消费性保证人力资源的维持和发展
4 .关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（ ）。
A 人力资源管理的职能并不重要 B 往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 C 通常拥有多个人力资源管理专家或通才 D 人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
5 .空想社会主义者罗伯特?欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是（ ）。
A 使用秒表对工人的动作与时间之间的关系进行了细致 B 描述了录用汽车司机 C 改变生产车间的照明度，观察员工的生产效率 D 用工作板向员工提供工作业绩的反馈信息
7 .相对于其他工作分析方法，观察法优点是（ ）。
A 便于收集有关任职资格的信息 B 不影响被调查人员的正常工作 C 能够较为全面地了解体力型工作的内容 D 适用于对脑力劳动要求较高的工作
8 .在时间研究中，工作日写实和工作抽样两种方法属于（ ）。
A 整体时间研究 B 分段时间研究 C 单元时间研究 D 综合时间研究
9 .关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是（ ）。
A 方法研究包括过程分析和作业分析 B 方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象 C 时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究 D 工作日写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法
10 .关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。
A 心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳 B 生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系 C 作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响 D 工作环境因素是引发疲劳的最客观
