[单选题]
相对于其他工作分析方法，观察法优点是（ ）。
A .便于收集有关任职资格的信息
B .不影响被调查人员的正常工作
C .能够较为全面地了解体力型工作的内容
D .适用于对脑力劳动要求较高的工作
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是（ ）。
A 将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构 B 给员工更多的自主权，注重工作丰富化 C 以劳动关系的协调为主，关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系 D 强调团队合作
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单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是（ ）。
A 消费性必须大于生产性，社会才能获益 B 生产性为人类或组织的生存和发展提供条件 C 生产性与消费性是相辅相成的 D 消费性保证人力资源的维持和发展
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提问时间:
2021-08-23
3 .关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（ ）。
A 人力资源管理的职能并不重要 B 往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 C 通常拥有多个人力资源管理专家或通才 D 人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
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2021-08-23
4 .空想社会主义者罗伯特?欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是（ ）。
A 使用秒表对工人的动作与时间之间的关系进行了细致 B 描述了录用汽车司机 C 改变生产车间的照明度，观察员工的生产效率 D 用工作板向员工提供工作业绩的反馈信息
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2021-08-23
5 .在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（ ）。
A 高度灵活模式 B 投资模式 C 参与模式 D 工业模式
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2021-08-23
7 .在时间研究中，工作日写实和工作抽样两种方法属于（ ）。
A 整体时间研究 B 分段时间研究 C 单元时间研究 D 综合时间研究
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2021-08-23
8 .关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是（ ）。
A 方法研究包括过程分析和作业分析 B 方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象 C 时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究 D 工作日写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法
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2021-08-23
9 .关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。
A 心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳 B 生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系 C 作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响 D 工作环境因素是引发疲劳的最客观
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2021-08-23
10 .组织在（ ）的情况下，利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。
A 需要巨大变革 B 经费短缺 C 时间紧迫 D 执行稳定的公司战略
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2021-08-23
