以下不违背存货管理规范的是（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .下列关于确定风险应对策略的说法中，不正确的是（ ）。
A 风险应对策略并不是要完全消除风险，也不是必须要达到最低数量的剩余风险，而是要把风险控制在企业风险容忍度之内 B 如果一个风险应对会导致剩余风险超过风险容忍度，管理层就要对该应对方法进行相应的反思和修改，...
2 .以下关于绩效反馈目的表述错误的是（ ）。
A 绩效反馈是领导层要做的事情，无需对被评价者详细说明 B 绩效反馈最重要的目的是通过上下级的沟通，提升后期的个人能力和企业绩效 C 倾听下级对上级以及公司的期待和要求，并讨论合理性 D 对以前反馈和达成的计划进行...
3 .下列关于风险回避方法的说法中，不正确的是（ ）。
A 消极的风险回避是指风险承受能力和应对突发事件的能力较差，回避行为是公司被迫为之 B 积极的风险回避是指公司分析整体战略和内外部环境后，认定公司要有所为有所不为，而主动放弃某些项目或投资 C 战略层级的风险规...
4 .绩效管理必须与薪酬等激励机制相挂钩才能体现其价值，一般常见的外在奖励方式不包括（ ）。
A 授予优秀员工称号 B 提升职位 C 旅游度假 D 增加培训机会
5 .下列关于风险接受的说法中，不正确的是（ ）。
A 风险接受通常需要企业密切监控导致企业做出接受风险判断的各种影响因素，一旦影响因素发生变化，就需要做出其他更为恰当的风险应对方式 B 企业财务能力足以承担风险损失的极限值，那么企业可对即将发生或已经发生的...
7 .绩效信息的保密性和公开性两个问题，也是实践中常见的问题，以下表述错误的是（ ）。
A 绩效规则一般是事前制定的，不针对个人和团队的，公开可以起到很好的心理刺激作用 B 绩效合同一般很少公开 C 层级比较低 D 总监级别类的高层岗位的绩效一般也可以适当公开
8 .风险追求的具体方法不包括（ ）。
A 提高，使得有利风险发生的概率和积极影响得到提高和最大化，具体策略包括为尽早完成活动而增加资源投入 B 开拓，旨在消除与某个特定积极风险相关的不确定性，确保机会出现 C 机遇，风险带来的机遇效应更大，更值得关...
9 .以下视为投标人相互串通投标的是（ ）。
A 投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容 B 投标人之间约定中标人 C 不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制 D 属于同一集团
10 .在企业整体的绩效管理过程中，适合做牵头人的是（ ）。
A 销售负责人 B 生产负责人 C 会计人员 D 企业管理部负责人
