绩效信息的保密性和公开性两个问题，也是实践中常见的问题，以下表述错误的是（ ）。
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .以下关于绩效反馈目的表述错误的是（ ）。
A 绩效反馈是领导层要做的事情，无需对被评价者详细说明 B 绩效反馈最重要的目的是通过上下级的沟通，提升后期的个人能力和企业绩效 C 倾听下级对上级以及公司的期待和要求，并讨论合理性 D 对以前反馈和达成的计划进行...
2 .下列关于风险回避方法的说法中，不正确的是（ ）。
A 消极的风险回避是指风险承受能力和应对突发事件的能力较差，回避行为是公司被迫为之 B 积极的风险回避是指公司分析整体战略和内外部环境后，认定公司要有所为有所不为，而主动放弃某些项目或投资 C 战略层级的风险规...
3 .绩效管理必须与薪酬等激励机制相挂钩才能体现其价值，一般常见的外在奖励方式不包括（ ）。
A 授予优秀员工称号 B 提升职位 C 旅游度假 D 增加培训机会
4 .下列关于风险接受的说法中，不正确的是（ ）。
A 风险接受通常需要企业密切监控导致企业做出接受风险判断的各种影响因素，一旦影响因素发生变化，就需要做出其他更为恰当的风险应对方式 B 企业财务能力足以承担风险损失的极限值，那么企业可对即将发生或已经发生的...
5 .以下不违背存货管理规范的是（ ）。
A 存货入库及时 B 存货未定期盘点 C 存货采购未按预算执行 D 存货采购或销售未按合同约定进度付款或收款
7 .风险追求的具体方法不包括（ ）。
A 提高，使得有利风险发生的概率和积极影响得到提高和最大化，具体策略包括为尽早完成活动而增加资源投入 B 开拓，旨在消除与某个特定积极风险相关的不确定性，确保机会出现 C 机遇，风险带来的机遇效应更大，更值得关...
8 .以下视为投标人相互串通投标的是（ ）。
A 投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容 B 投标人之间约定中标人 C 不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制 D 属于同一集团
9 .在企业整体的绩效管理过程中，适合做牵头人的是（ ）。
A 销售负责人 B 生产负责人 C 会计人员 D 企业管理部负责人
10 .关于风险降低的说法中，不正确的是（ ）。
A 在公司的固有风险较高，超过公司能够接受的风险容限时，企业可以采取风险降低的措施应对风险 B 风险降低，指企业可采取有效的方式或技术等措施降低风险的严重程度，使其达到企业自身可接受的程度 C 当固有风险高于企...
