下列关于风险接受的说法中，不正确的是（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .以下关于绩效反馈表述错误的是（ ）。
A 绩效反馈主要是上级对绩效评价对象进行的绩效情况反馈 B 当评价结束之后，不能直接进入奖惩阶段 C 绩效反馈是绩效管理工作中非常重要的一环 D 绩效反馈不是必需的过程，一般反馈表现好的员工的情况
2 .下列关于确定风险应对策略的说法中，不正确的是（ ）。
A 风险应对策略并不是要完全消除风险，也不是必须要达到最低数量的剩余风险，而是要把风险控制在企业风险容忍度之内 B 如果一个风险应对会导致剩余风险超过风险容忍度，管理层就要对该应对方法进行相应的反思和修改，...
3 .以下关于绩效反馈目的表述错误的是（ ）。
A 绩效反馈是领导层要做的事情，无需对被评价者详细说明 B 绩效反馈最重要的目的是通过上下级的沟通，提升后期的个人能力和企业绩效 C 倾听下级对上级以及公司的期待和要求，并讨论合理性 D 对以前反馈和达成的计划进行...
4 .下列关于风险回避方法的说法中，不正确的是（ ）。
A 消极的风险回避是指风险承受能力和应对突发事件的能力较差，回避行为是公司被迫为之 B 积极的风险回避是指公司分析整体战略和内外部环境后，认定公司要有所为有所不为，而主动放弃某些项目或投资 C 战略层级的风险规...
5 .绩效管理必须与薪酬等激励机制相挂钩才能体现其价值，一般常见的外在奖励方式不包括（ ）。
A 授予优秀员工称号 B 提升职位 C 旅游度假 D 增加培训机会
7 .以下不违背存货管理规范的是（ ）。
A 存货入库及时 B 存货未定期盘点 C 存货采购未按预算执行 D 存货采购或销售未按合同约定进度付款或收款
8 .绩效信息的保密性和公开性两个问题，也是实践中常见的问题，以下表述错误的是（ ）。
A 绩效规则一般是事前制定的，不针对个人和团队的，公开可以起到很好的心理刺激作用 B 绩效合同一般很少公开 C 层级比较低 D 总监级别类的高层岗位的绩效一般也可以适当公开
9 .风险追求的具体方法不包括（ ）。
A 提高，使得有利风险发生的概率和积极影响得到提高和最大化，具体策略包括为尽早完成活动而增加资源投入 B 开拓，旨在消除与某个特定积极风险相关的不确定性，确保机会出现 C 机遇，风险带来的机遇效应更大，更值得关...
10 .以下视为投标人相互串通投标的是（ ）。
A 投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容 B 投标人之间约定中标人 C 不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制 D 属于同一集团
