[多选题]
当企业人力资源供给小于需求时，可以采取的平衡措施有（ ）。
A .降低员工离职率
B .扩大经营规模
C .延长工作时间
D .从外部雇佣人员
E .对富余员工实行培训
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习题解析
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1 .人力资源需求预测的定量分析方法有（ ）。
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2021-08-22
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2021-08-22
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2021-08-22
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2021-08-22
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2021-08-22
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单选题
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2021-08-22
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单选题
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2021-08-22
9 .下列属于非智力因素的是（ ）。
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单选题
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2021-08-22
10 .行为事件面谈过程中，面试人员可根据岗位的特点，要求应聘人员说出自己过去的工作事件，并且要求描述工作事件是有效的还是无效的是行为事件面谈法的（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-22
