德尔菲法的特点是（ ）。

1 .下列属于战术性人力资源计划的是（ ）。

A 晋升规划 B 战略性转移 C 战略性扩张 D 培训开发规划 E 补充规划

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。

A 企业规模 B 经济因素 C 人口统计趋势 D 政府影响因素 E 组织文化

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .组织的人力资源系统包括（ ）。

A 人员调整状况 B 招聘信息 C 员工的培训 D 工资名单上的人员情况 E 人员的经验

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .人力资源需求预测的定量分析方法有（ ）。

A 主观判断法 B 德尔菲法 C 比率分析法 D 回归分析法 E 时间序列分析法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。

A 参考信息的动态性 B 执行规划的灵活性 C 具体规划措施的灵活性和动态性 D 对规划操作的动态监控 E 提供人力资源信息

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .德尔菲法的基本程序包括（ ）。

A 修改预测 B 提出要求 C 进行最后预测 D 提出预测问题 E 由上层领导估算平衡

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .企业内部供给预测方法有（ ）。

A 主观判断法 B 人员核查法 C 人员调配图 D 回归分析法 E 马尔科夫分析方法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .当企业人力资源供给小于需求时，可以采取的平衡措施有（ ）。

A 降低员工离职率 B 扩大经营规模 C 延长工作时间 D 从外部雇佣人员 E 对富余员工实行培训

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .笔试成绩属于人员甄选评价标准中的（ ）。

A 标准化 B 有效排列 C 提供明确的决策点 D 充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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