[单选题]
法定假期不包括（ ）。
A .探亲假
B .婚丧假
C .病假
D .产假
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习题解析
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1 .福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。
A 内在报酬 B 基本薪酬 C 非货币报酬 D 货币报酬
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。
A 企业文化 B 劳动力市场的供需关系与竞争状况 C 当地生活水平 D 地区及行业差异
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。
A 团队性原则 B 竞争性原则 C 公平性原则 D 激励性原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .下列属于直接经济报酬的是（ ）。
A 工资 B 保险 C 带薪休假 D EAP
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .下列不属于个人奖励计划的是（ ）。
A 收益分享计划 B 管理奖励计划 C 行为鼓励计划 D 佣金制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（ ）。
A 基本薪酬 B 奖金 C 福利 D 工作体验
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .影响薪酬设定的内在因素不包括（ ）。
A 企业的业务性质与内容 B 地区及行业差异 C 企业经营状况及支付能力 D 企业文化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .同一企业内不同的两个职位上的员工，其为企业作出贡献相同，但两者所得到的奖金却不同的，这说明该企业的薪酬违反了（ ）原则。
A 外部公平性 B 个人公平性 C 内部公平性 D 集体公平性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（ ）。
A 市场领先策略 B 市场跟随策略 C 市场滞后策略 D 混合策略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
